Science Recruiter / Recruitment Consultant

Wat doen wij?
Science@Work is een recruitmentorganisatie voor talent in de laboratorium en wetenschappelijke branche. Denk daarbij aan life sciences, chemie, voedingsmiddelen en de farmaceutische industrie. Wij brengen talent en werkgevers samen, voor vaste- en tijdelijke banen in geheel Nederland.

Onze recruitment experts zijn allen een gesprekspartner op niveau met een afgeronde laboratorium opleiding op HLO of WO niveau. Als gespecialiseerde divisie van Pauwels Consulting, met 1500 professionals in dienst en 20 kantoren in onder andere Nederland en België, hebben wij een groot bereik en nog grotere branche-kennis.

Wat ga jij doen?
Voor ons kantoor in Amsterdam starten wij met de volgende uitbreidingsfase na onze snelle groei in 2021 en 2022. Hiervoor zoeken wij een nieuwe Science Recruiter.
In deze functie ga je vorm geven aan de werving en selectie van nieuw talent. Hiervoor leer je alles van de wetenschappelijke arbeidsmarkt en ben je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Je onderhoudt nauw contact met werkzoekenden op alle niveaus, van MLO tot en met PhD. Je bent voor hen een inhoudelijke gesprekspartner op niveau.

Voor de werving en selectie van nieuw talent vertaal je wensen en voorkeuren van een klant, naar een wervingsprofiel. Voor de werving maak je gebruik van ons uitgebreide netwerk en alle mogelijke digitale kanalen. Tijdens het selectieproces en interviews met werkzoekenden, breng je technische vaardigheden en persoonlijke capaciteiten goed in kaart. Bovendien begeleid en adviseer je kandidaten tijdens het sollicitatieproces.

In deze functie volg je de wetenschappelijke ontwikkelingen en zet je jouw vakinhoudelijke kennis in bij het recruitmentproces. Een belangrijke component in deze baan is dienstverlening en commerciële advisering. Een andere belangrijk aspect is menselijke psychologie: wat motiveert en wat zijn de intrinsieke drijfveren van de verschillende kandidaten. Tot slot lever je een bijdrage aan employer branding en de candidate experience; belangrijke aspecten voor zowel bedrijven als werkzoekenden.

Je komt in deze functie in aanraking met bedrijven in allerlei sectoren. Denk aan bedrijven binnen de chemie, farmacie, life sciences en voeding, maar ook onderzoeksinstellingen en medische bedrijven. Als Scientific Recruiter ben je een verbindend element tussen de bedrijven en de werkzoekenden. Wij groeien hard en jij krijgt daarbij veel ruimte om daaraan bij te dragen en om zelf te groeien in je functie en verantwoordelijkheden.

We zijn op zoek naar een nieuwe collega met een afgeronde HLO of WO opleiding in laboratorium-richting (bijv life science, biomedisch of chemie). Je bent tot de conclusie gekomen dat je de wetenschap inhoudelijk interessant vindt, maar dat je jezelf niet in een lab ziet staan. Je wilt meer doen met mensen, omdat je nu eenmaal weet dat je communicatief sterk bent en geïnteresseerd in psychologie en mensen. Aan de andere kant zou je het liefst niet alle kennis die je in je studie hebt opgedaan overboord gooien.

Er zijn wat dingen die we graag terug zien in je cv / motivatie:

• Een afgeronde HBO of MSc opleiding richting life science, chemie, biomedisch, biologie of soortgelijk
• Bij voorkeur 2-8 jaar werkervaring, starters worden ook uitgenodigd te reageren
• Een energieke, communicatieve en ondernemende geest (je hebt bijvoorbeeld in een commissie of bestuur gezeten of een bijzondere bijbaan gehad)
• Een gezonde interesse voor mens, psychologie en (commerciële) dienstverlening. Als je daarnaast ook interesse hebt in reizen, sporten en sociaal actief bent, zul je zeker bij ons team passen
• Op zoek naar een full-time functie
• Woonachtig op reisafstand naar Amsterdam Sloterdijk
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en goede beheersing van de Engelse taal is een must

Wij overwegen geen PhD / post-doc kandidaten voor deze functie. A fluent command of Dutch is a must.

We begrijpen dat je waarschijnlijk nog weinig ervaring in deze richting hebt. We zijn dan ook niet op zoek naar een schaap met 5 poten, maar naar nieuwe enthousiaste collega’s. Bij Science at Work krijg je alle hulp en middelen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. We zijn van mening dat het daarvoor belangrijk is om alle vrijheid en verantwoordelijkheid te krijgen en daar zelf verder vorm aan te geven.

Na een uitgebreid inwerktraject waarin je meer leert over communicatie, adviseren, de arbeidsmarkt, business development, carrièrebegeleiding, recruitment en de diversiteit van mens en (werk)omgeving, ga je zelfstandig aan de slag. Waar nodig helpen wij je door het aanbieden van structuur, kennis en tools. Verder ben je vrij om zelf vorm te geven aan je baan.

Naast een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief geven we je een laptop en competitief salaris met een uitstekende bonusregeling. Verder bieden wij nog een leuke mix aan extra’s en kantoorvermaak zoals; flexibele werktijden, thuiswerken, sporten onder werktijd, bonusuurtjes, tot 28 vakantiedagen, jaarlijks weekend buitenland, bruto-netto regeling en de nodige borrels. Verder kantoorvermaak zoals tafeltennis, arcade speelkast, massagestoel, karaoke en meer. Daarnaast hechten wij veel waarde aan je werk-privébalans; zodra je de deur van het kantoor dichttrekt, is je werkdag ook echt voorbij.

Science at Work is onderdeel van Pauwels Consulting, met verschillende divisies en 20 kantoren verspreid over Nederland, België, Duitsland, Zwitserland en Frankrijk. Ons kantoor is gevestigd in Amsterdam Sloterdijk, vlak bij het NS station, het Westerpark en 15 min fietsen vanaf centrum Amsterdam.

Ook proberen wij iets bewuster te ondernemen, groener. Met meer aandacht voor mens en omgeving. Zo bankieren wij bijvoorbeeld bij Triodos bank, minimaliseren wij papiergebruik, maken wij veel gebruik van webcam en gebruiken wij deelauto's.
Daarmee besparen wij naar schatting 20 ton CO2 per jaar. Die CO2 hoeveelheid staat gelijk staat aan 6250 liter diesel verbranding of de hoeveelheid CO2 fixatie van 1000 bomen die 1 jaar lang groeien.
Keuzes die soms iets meer van ons vragen, maar net even meer rekening houden met mens én milieu.

Interesse in deze vacature? Graag ontvangen wij je CV en een motivatiebrief per e-mail. Je mag deze toesturen naar moniek@scienceatwork.nl

Trefwoorden: human resources - recruitment - talent acquisition - recruitment consultant - laboratorium - analytische chemie - medical devices - biomedisch - scheikunde - organische chemie - life sciences - werving en selectie